毎月3社様限定ー30分無料人事コンサルティング実施中

このような“お悩み”ございませんか?

  • 従業員のモチベーションが低く、“やらされ感”丸出しで仕事をしている
  • 効果的な育成方法がわからず、社員が全く成長しない
  • 仕事はできるが組織の統率を乱す社員がいる
  • ヒトが足りない。募集しても応募がこない
  • 採用、不採用を見極めるポイントが分からない。
  • 人が定着しない。新規で採用してもすぐに辞める
  • 適正な給与の決め方や昇給のさせ方がわからない
  • 適切な評価の仕方が分からない、今の評価制度の効果がいまいち。
  • とにかく忙しく残業が減らない。残業手当が膨張の一途である

毎月3社様限定、新規のお客様限定

 30分間のオンライン無料人事労務コンサルティング実施中

 人事労務に精通した社労士が心理学での切り口も絡め、“ヒト”に関する御社のお悩み解決の糸口を無料でご案内しています。

 *全国対応可。大阪市内や大阪市近郊の企業様、法人様には訪問でのコンサルティングも可能です。

 まずはお気軽にお尋ねください。

今すぐのご予約はお電話で!

お電話でのお問合せはこちら

06-6673-7856

受付時間:9:00-18:00(土曜、日曜、祝日除く)

30分無料コンサルティングで得られること

・離職率の高さ、社員の士気低さ、育成でお悩みの場合

 社員の離職、成長、育成、いづれも、とどのつまり“モチベーション”の関連した問題ということになってきます。無料コンサルティングでは心理学に基き、モチベーション発生、消失のメカニズムや離職に至る心理状態を解説し、早期離職を出さないための、対従業員との関わり方について効果的かつ具体的な対策のアドバイスを差し上げております。

・採用でお悩みの場合

 現状の求人広告の内容やどういったメディアを使っているかをお伺いし、費用対効果を検証した上で、御社に合った採用の導線の引き方を一緒に検討していきます。採用、不採用の見極めについても、現状の面接方法等をヒアリングさせていただいた上で、基本的なエッセンスをお伝えします。

・評価制度、賃金制度等社員の処遇でお悩みの場合

 ヒアリングにより、現行制度の課題、問題点を洗い出しそれらを改善する策を考えていきます。現行まだ、評価制度や賃金制度を運用していない会社様の場合は、新規で制度導入する際に押さえておきたいポイントをアドバイス差し上げます。

・生産性の低さ、残業過多でお悩みの場合

 なぜ現場で生産性が上がらないのか?なぜ残業が減らないのか?労務管理と業務効率化の2つ視点から現場で実践可能な生産性向上の取り組み、対策を一緒に考えていきます。

30分無料オンライン人事コンサルティングの流れ

お電話でも予約フォームでも大丈夫です。

当ホームページからお申込み

当ページの申し込みフォーム、もしくはお電話にてお申し込みください。フォームよりご連絡いただければ、当方より折り返しお電話差し上げ、日程の打診をさせていただきます。また、その際に現状のお悩み等について簡単にヒアリングさせていただきます。

事前準備はお時間があればで結構です。

事前準備(任意)

無料コンサルティングの日程までの時間的な余裕があるようであれば、事前に以下の内容をまとめて頂ければ、限られた時間内でのコンサルティングが有意義に進むでしょう。

・現在のお悩みと近い将来どうなりたいかの理想

・悩みの解決のために何か実施していることはあるか?

・課題によっては、現行の就業規則や人事評価制度の事前準備をお願いすることがございます。

課題解決の糸口を探っていきます。

無料コンサルティング実施

Zoomを使ったオンラインでのコンサルティングなので全国対応可能です。大阪市近郊の企業様であれば、訪問でのコンサルティングもさせていただきます。お悩み解決の糸口を見つけるお手伝いができればと思っております。

30分間無料コンサルティング申込みフォーム

以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。

複数選択可

(例:4月1日10:00~12:00、午後 など)

必須

(例:山田株式会社)

必須

(例:山田太郎)

必須

(例:03-0000-0000)

必須

(例:sample@yamadahp.jp)

(例:東京都千代田区大手町1-1-1)

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(事前予約にて時間外の対応にも応じております)
(土曜、日曜除く 事前予約にて休日の対応にも応じております

アクセス

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住所

大阪市住吉区住吉2−5−28

南海本線 住吉大社駅、南海高野線 住吉東駅から双方とも徒歩7分